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人才理念

Talent concept

价值主张

Value proposition

员工是公司最具价值的资产。我们持续不断引进人才、发展人才，从而提升我们的员工价值。我们为员工提供：

清晰的职业晋升通道；
开放的学习成长平台；
有竞争力的薪酬福利。

工作环境

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员工风采

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销售

2022-10-28

岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销计划，开拓渠道，完成销售任务。
2、监督实施团队销售全过程，确保销售回款率及销售额的指标，提升公司市场占有率和竞争力。
3、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系。
4、提升客户管理水平与客户满意度，提升售后服务能力，提高客户满意度。
5、负责团队的打造及业务能力的培养。

任职资格：
1、有5年以上toB销售工作经验，具有大客户开发经验优先。
2、有2年以上团队管理经验，具有团队招选及培育能力。
3、有强烈的企图心，敢于挑战高新，带领团队完成业绩目标。
4、有较强的自驱力，学习力，进取心和成就之心。
5、性格外向，活泼，有较好的亲和力，抗压能力，沟通能力和领导力。

您的未来：
1、管理方向：高级销售经理—营销组长—营销经理—营销总监—营销总经理
2、专家方向：高级销售经理—营销组长—内训师—销讲师—导师
3、特种兵方向：大客户方向，服务企业家均为行业或地域龙头
内训师—销讲师—导师
编剧

2022-10-28

岗位职责：
１、负责抖音账号内容定位与规划，编写视频内容并参与拍摄；
２、负责短视频文案，包括但不限于选题、内容脚本、分镜、拍摄和后期；
３、负责直播前预热视频的脚本策划，与主播配合，提升直播间引流效果。
４、负责公众号文案更新

任职资格：
1.能熟练使用CAD/CDR/AI/PS软件
2.对工业图片设计有画面感并能提供初始文案
3.懂产品拍摄、能熟练使用摄影器材及基本运镜技术
4.负责视频制作时所需的音频、影像、剪辑、字幕、音效处理
5.良好的文字功底，擅长故事策划和编写，叙事逻辑清晰，有良好的审美能力
人事行政经理

2022-10-28

岗位职责：
１、主导建立公司人力资源管理体系；
２、人才招聘、培养与发展管理；
３、人力成本预算及人效管理；
４、薪酬绩效管理；
５、行政制度建立与行政后勤事务管理；
６、上司临时安排的工作任务。

任职资格：
1. 5年以上同岗位工作经验，具备人力资源管理师资格优先；
2. 有制造行业工作经验，主导实施过人力资源管理模块中的项目，并有成功经验。
3. 精通或熟悉六大模块其中两三个模块，有制造工厂管理经验，对安全、环保与职业健康等管理体系熟悉。
4. 个性特征：开放、成熟、稳重、严谨、责任心、抗压能力。
HRBP

2022-10-28

岗位职责：
１、传承公司文化，发扬价值观，结合业务场景设计落地方案，助力业务增长；
２、熟悉业务部门战略及目标，对业务进行组织诊断，人才盘点；
３、为业务部进行人才孵化，搭建人才梯队；
４、业务部门人员薪酬绩效管理、人力成本及人效管控；
５、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
６、推动组织横向部门会议及跟进会议决议事项。

任职资格：
１、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上营销HRBP经验；
２、主导或协助主导实施过人力资源管理模块中的项目，并有成功经验。
３、熟悉操作人力资源各个模块，擅长人员招聘、培养、绩效，优秀的沟通协调能力、项目管理能力，工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有良好的亲和力，能承受较大压力。
４、个性特征：开放、活泼、稳重、严谨、责任心、抗压能力
营销总监

2022-10-28

岗位职责：
１、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广落地工作；
２、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
３、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
４、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
５、提升客户管理水平与客户满意度，提升售后服务能力；
６、商学院营销模式打造与输出、销售人员业务能力的培养。

任职资格：
1、至少3年以上同岗位工作经验，较好的市场营销策划能力，
2、擅于分析与总结，对不锈钢行业有较深的理解和认知，熟悉现代多渠道营模式，
3、头脑灵活，较好的创新与变革意识。
4、个性特征：开放、活泼、成熟、合作，愿意接受新的理念与事物。
财务主管

2022-10-28

岗位职责：
１、协助部门负责人建立财务管理体系及制度，完善财务运营流程；
２、帐目核算规则建立及落地执行；
３、财务相关报表制定、利润及成本数据统计分析；
４、相关财务报表分析及提出改善建议；
５、仓库产成品与固定资产盘点管理；
６、上司临时安排的工作任务。

任职资格：
1、 5年以上同岗位工作经验，取得会计师或以上的从业资格；
2、懂得工业企业的全盘核算体系，并有实践经验；
3、具备从记帐资料的归集、整理、填制记帐凭证到出具财务报表的能力；
4、具备一定的财务报表分析能力及税务筹划能力；能够熟练运用财务软件以及Word\Excel等办公软件；
5、有集团公司财务核算、出具财务报表的经验者优先；有公司财务管理流程制定能力者优先
6、个性特征：开放、成熟、稳重、严谨、责任心。